本文摘要：上世纪80、90年代的国企离职潮依然在很多人心里记忆犹新，如今专家说道要打算庆贺第二轮离职潮，这个消息公布后引发了很多人的忧虑。 11月7日，第二届人大杨家博士论坛在北京举办，中国低收入研究所所长曾湘泉参加相提并论，因为国企重组等因素影响，中国将庆贺第二轮离职潮。 曾湘泉回应，劳动市场信号已杂讯，统计局发布的注册失业率对于研究者没用。 中国低收入研究所正式成立于2004年3月，是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。

上世纪80、90年代的国企离职潮依然在很多人心里记忆犹新，如今专家说道要打算庆贺第二轮离职潮，这个消息公布后引发了很多人的忧虑。　　11月7日，第二届人大杨家博士论坛在北京举办，中国低收入研究所所长曾湘泉参加相提并论，因为国企重组等因素影响，中国将庆贺第二轮离职潮。

曾湘泉回应，劳动市场信号已杂讯，统计局发布的注册失业率对于研究者没用。　　中国低收入研究所正式成立于2004年3月，是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。

重点研究低收入形势与趋势、低收入与失业理论、低收入政策等三大领域，研究所以关心中国低收入问题研究为己任，并以注目国外低收入问题为糅合。　　曾湘泉分析称之为，我国适龄劳动人口经常出现了上升，虽然公开发表失业率下降不多，但隐性失业率下降很多。　　曾湘泉还回应，不受国有企业改革重组等因素的影响，很多人要面对离职的问题。

要想要推进改革，就必需要庆贺第二轮离职潮的考验。　　事实上，在过去一些年里，离职也是常有的事儿，只是离职潮并不多。对于今天的不少人来说，那次离职潮，如果不是亲历者，也却是见证者，但现在倘若真为如曾湘泉预警的要打算庆贺第二轮离职潮，对于很多人来说，人生中也许再行将经历或亲眼一次离职潮。

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